Senior adviseur data en onderzoek / teamleider (2024)

• Coördineren en inhoudelijk begeleiden van onderzoeksprojecten van vraagverkenning tot rapportage, presentatie en visualisatie;
• Coachen en begeleiden van medewerkers;
• Onderhouden van contacten met (potentiële) opdrachtgevers, het volgen van landelijke/lokale ontwikkelingen en het vertalen van trends naar de Amsterdamse context;
• Adviseren over de toepassing van onderzoek en onderzoekstechnieken en een bijdrage leveren aan innovatie van onderzoekmethoden;
• Bewaken van de voortgang (samen met de projectleiders), de kwaliteit en het budget van de onderzoeksprojecten;
• Participeren in en initiëren van organisatieontwikkelingen van O&S en de directie data;

Werken voor Amsterdam betekent werken voor bijna 1 miljoen Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 20.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Directie Data
De gemeente Amsterdam wordt steeds meer data gedreven, door goed onderzoek hebben we goed inzicht wat er speelt in de stad en zijn we steeds beter in staat de toekomst te voorspellen. Onze directie Data organiseert en leidt alle data-activiteiten binnen de gemeente. Hier werken onderzoekers, statistici, data engineers en informatieanalisten samen aan het vergaren, ontwikkelen, beheren en beschikbaar stellen van kennis en data van en voor Amsterdam.

Afdeling Onderzoek & Statistiek (O&S) binnen de directie Data
O&S helpt de stad beter te begrijpen: wat gebeurt er, waarom gebeurt het, hoe gaat het bij ongewijzigd beleid verder en welke beïnvloedingsmogelijkheden zijn er? Bij O&S werken ruim 70 collega’s, onderzoekers, data scientists en collega’s die het onderzoek mogelijk maken. De onderzoekers van O&S zijn specialisten op het gebied van statistisch, demografisch, economisch en sociaal-cultureel onderzoek. O&S zoekt naar mogelijkheden om haar werkzaamheden te innoveren en biedt medewerkers volop ruimte voor ontwikkeling. Wil je meer weten over O&S of werken bij gemeente Amsterdam? Kijk dan op onderzoek.amsterdam.nl of verhalen van onze medewerkers.

Voor deze functie senior adviseur data en onderzoek/teamleider beschik je over:

• WO- werk- en -denkniveau en een afgeronde academische studie (bijv. sociale geografie, planologie, sociologie of ruimtelijke economie), aangevuld met (zeer) ruime ervaring met onderzoeksmethoden en -technieken en met het uitvoeren van complexe (beleids-& evaluatie-) onderzoeken.
• Een relevant netwerk (overheid, kennisinstellingen) dat je weet te benutten, ervaring binnen het politiek bestuurlijke speelveld van de overheid.
• Ruime ervaring met het adviseren over en presenteren op strategisch niveau van domein overstijgende onderzoeken.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als programmaleider of teamleider en weet teamleden en medewerkers uit de dagen, te inspireren en te motiveren.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Je creëert een sfeer waarin medewerkers zich aangemoedigd voelen verantwoordelijkheid te nemen.

  Besluitvaardig: Neemt besluiten als de situatie daarom vraagt. Hakt knopen door en schept duidelijkheid.

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Je kan maatschappelijke/ politieke ontwikkelingen vertalen naar consequenties en (onderzoeks)voorstellen voor de afdelingen of het stadsdeel waarmee je mee samenwerkt.

Als senior adviseur data en onderzoek/teamleider kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

· Een bruto maandsalaris van €5.561 tot maximaal € 7.325,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal.

· Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.

· Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je voor een jaar uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet, na dat jaar is overplaatsing mogelijk.

· Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

· Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

· Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

· Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.

· Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

· Flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt.

· Een laptop en mobiele telefoon.

· Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie (CV en brief) graag uiterlijk27 juni, via de ‘Direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit minimaal 3 selectierondes.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/motivatiebrief ronde en twee gespreksrondes.
• De gesprekken vinden fysiek plaats, de eerste ronde op 4 en 5 juli op onze kantoorlocatie aan de President Kennedylaan 923 in Amsterdam
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.